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【內在成長，實踐永續】IDG內在發展目標介紹

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在面對氣候變遷、社會不平等與永續發展挑戰時，我們越來越意識到——外在改變，必須從內在開始。這正是「內在發展目標」（Inner Development Goals, IDG）誕生的初衷。

Inner Development Goals（IDG，內在發展目標）是一項國際非營利倡議，旨在透過培養個人和組織的內在能力，促進可持續發展。​IDG 框架包含五大面向，共計 23 項核心技能，協助人們在面對全球挑戰時，發揮更深層次的自我覺察、思維能力、人際關係、協作與行動力。​

IDG 的五大面向與 23 項核心技能

1. Being（自我關係）

強調與自我建立深層連結，培養內在穩定與覺察，為其他面向的發展奠定基礎。​

  • 內在指南針（Inner Compass）：​擁有明確的價值觀和目標，作為行動的指引。
  • 誠信與真誠（Integrity & Authenticity）：​真實地表達自己，並遵循道德原則。
  • 開放與學習心態（Openness & Learning Mindset）：​對新觀點持開放態度，並持續學習與成長。
  • 自我覺察（Self-Awareness）：​了解自己的情緒、想法和行為模式。
  • 當下存在（Presence）：​專注於當下，提升注意力與覺察力。​

2. Thinking（認知技能）

培養批判性思維與系統性理解，提升在複雜情境中的判斷與決策能力。​

  • 批判性思維（Critical Thinking）：​分析和評估資訊，做出合理判斷。
  • 複雜性意識（Complexity Awareness）：​理解事物的多面性和相互關聯性。
  • 多元觀點能力（Perspective Skills）：​能夠從不同角度看待問題。
  • 意義建構（Sense-making）：​在資訊中尋找意義，建立理解。
  • 長期導向與願景（Long-term Orientation & Visioning）：​制定長遠目標，並朝著願景前進。​

3. Relating（關懷他人與世界）

強調建立同理心與連結感，促進更具包容性與正義感的社會關係。​

  • 欣賞（Appreciation）：​感激他人和世界的美好。
  • 連結感（Connectedness）：​感受到與他人和自然的連結。
  • 謙遜（Humility）：​承認自己的局限，尊重他人。
  • 同理心與慈悲心（Empathy & Compassion）：​理解他人感受，並願意提供支持。​

4. Collaborating（社會技能）

提升溝通與協作能力，促進跨文化與跨部門的共同創造與信任建立。​

  • 溝通技能（Communication Skills）：​有效地表達和理解資訊。
  • 共創技能（Co-Creation Skills）：​與他人共同創造新想法和解決方案。
  • 包容心態與跨文化能力（Inclusive Mindset & Intercultural Competence）：​尊重多樣性，並能在不同文化中有效互動。
  • 信任（Trust）：​建立和維護信任關係。
  • 動員技能（Mobilization Skills）：​激勵和組織他人共同行動。​

5. Acting（推動改變）

培養勇氣與創造力，將內在成長轉化為具體行動，推動正向變革。​

  • 勇氣（Courage）：​面對挑戰和不確定性時，仍堅持行動。
  • 創造力（Creativity）：​產生新穎和有價值的想法。
  • 樂觀（Optimism）：​對未來持正面態度，並相信改變的可能。
  • 毅力（Perseverance）：​在困難中持續努力，不輕言放棄。​

這五大面向與 23 項核心技能共同構成一個全面的內在發展框架，幫助個人和組織在面對當代複雜挑戰時，具備必要的心理與社會技能。​IDG 強調，內在發展不僅是個人的修煉，更是集體與系統性的轉變，為實現聯合國可持續發展目標（SDGs）提供堅實的基礎。​

💡為什麼企業與社會需要 IDG？

面對永續議題，光靠技術或制度解方已經不夠，真正的挑戰來自於人們的意識、心態與價值觀。IDG 的價值在於：

  • 幫助領導者提升系統思維與人本管理能力
  • 提升團隊的韌性、凝聚力與創新力
  • 打造以價值驅動的文化，促進 DEI（多元、平等、共融）
  • 讓 ESG 轉型，不只制度化，更內在化與生活化

🤝樂量永續如何導入 IDG？

樂量永續致力於將 IDG 實踐於企業內訓、社區培力與環境教育中，透過以下方式推動內在發展：

  • 企業永續領導力課程設計（結合 ESG 與 IDG）
  • 員工培訓／靜心實作工作坊（強化正念與關係素養）
  • 社區共學與地方創生計畫中的內在覺察元素
  • IDG 專案設計與講者培育支持

我們相信，永續的未來來自「人心的轉變」。從你我做起，從內在開始，讓我們一起透過 IDG 走向更有意義與連結的改變之路。

如需更深入的資訊與資源，建議參考 IDG 官方網站的框架介紹頁面：​

🔗 IDG 框架介紹

此外，IDG 也提供開放資源的工具包，包含實踐指南、案例研究等，協助個人與組織推動內在發展。​

📄 IDG 工具包

透過這些資源，您可以開始探索並實踐 IDG 的五大面向，進一步促進個人和組織的可持續發展。

如您對 IDG 的導入、合作、培訓有興趣，歡迎與我們聯繫：sustainability@esgenergy.org